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公司兰张三四线铁路兰武段ZQ3标项目部多项暖心措施关怀新员工成长

时间:2020年09月07日    作者:王刚    来源:兰张三四线铁路兰武段ZQ3标

  “我承诺,我将认真履行协议书上的各项职责,对徒弟高标准严要求。在工作中,我会将自己多年的工作经验毫无保留地传授给徒弟,在生活中,我将给予徒弟真诚的关心与帮助,使他们尽快适应新环境,早日立足工作岗位”公司兰张三四线铁路兰武段ZQ3标项目部“导师带徒协议”签订仪式上,拥有30余年工作经验的曾斌郑重承诺道。

  9月5日,在兰张三四线项目全体员工的见证下,六名新入职员工为师父敬上“拜师茶”,师父为徒弟戴上安全帽,并签订了《导师带徒协议》。

  “在来到项目部的二十多天里,我感受到了项目部对于我们的关心和关爱,对施工现场和内业资料方面也有了更深入的了解。我相信,在师父的悉心指导下,在同事的帮助下,我们能够迅速完成角色转换,投入到现在的工作中,为项目建设贡献自己的力量,同时实现自己的人生价值。”新入职的管文山在签订协议后说道。

  项目部为了让新员工尽快融入环境,适应生活,投入到工作中去,从生活环境、工作条件、技能培养方面都给与了重点关怀。为了让新员工住的更舒适,项目部腾出了几间保暖性优于彩钢房的砖瓦房,并配备基本的生活用品,确保新员工可以“拎包入住”;为了使新员工能得到最佳的学习环境,项目部优中选优,为他们配备了业务能力最强的导师,项目领导班子成员担任其中五名新员工的师父;为了让新老员工消除距离感,尽快“打成一片”,组织开展新老员工“导师带徒协议”签订仪式,徒弟为师父敬上“拜师茶”,师父亲手为新员工戴上安全帽。项目部还准备了内容丰富的暖心活动,组织开展了新员工技能培训、新员工座谈会、集体生日等帮助他们迅速完成角色转换,融入项目部生活。

  

  徒弟为师父敬上“拜师茶”

  

  师父为徒弟佩戴安全帽

  

  签订师徒协议

  

  开展新员工技能培训

  

  新员工技能培训结业典礼及座谈会

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